こんばんはー。30代女性の会社員です。最近、子育てと仕事の両立に頭を悩ませております。特に問題となっているのが、出産・育児と同時にプロジェクトリーダーに任命されたことです。
その双方に100%力を出すことができず、自分自身の中に大きなフラストレーションが生まれています。赤ちゃんの面倒を見る時間と、プロジェクトの進行管理を行う時間が限られていて、どちらも手を抜くことができず、息詰まる思いを感じています。
特に問題なのは、新生児の世話をしつつ、部下への指示出しや、プロジェクトの進捗管理が難しく、時間を見つけては仕事に取り組む毎日です。寝不足も相まって、どちらも中途半端になってしまう恐れがあると感じています。
自分の中にある、仕事への意識とママとしての役割、どちらも大切にしたいという気持ちは変わらないのですが、現実的な解決策が見つからず困っております。何か良いアイデアがあれば、ぜひお知らせいただけないでしょうか。
お悩みについてのアドバイス
あなたが産後の職場復帰で感じている不安や疎外感、深く理解いたします。あなたの置かれている状況は確かに大変なもので、心から共感するとともに、このような難しい時期を経験しているあなたを心から尊敬します。
まず、何よりも大切なのは、自己の感情を認め、それを大切にすることです。あなたが感じている不安や疎外感は、決してあなた一人の問題ではありません。これは、仕事と家庭生活、二つの異なる世界をバランスよく両立させようとするすべての人が経験する共通の問題です。
そして、あなたが仕事をするうえで大切なのは、自分自身を大切にすることです。自分自身を追い詰めることなく、自分のペースで進むことが何よりも大切です。他人と比較するのではなく、自分自身と向き合うことが最も大切なのです。
また、新しい環境に慣れるためには時間が必要です。その間にも、少しずつ職場環境に慣れ、新しい関係を築いていくことが大切です。そして、必要であれば、上司や同僚に相談することも忘れないでください。あなたが感じている不安や疎外感を共有することで、他の人々もあなたを理解し、支援することができます。
最後に、あなたが心から満足できる職場環境を見つけ、あなた自身が成長し続けられるように、願っております。
