働いている会社では、長年、ほぼ同じ業務を担当してきた40代男です。その結果、どうしても業務の単調さやモノトニーさに対する疲れや、仕事に対する飽きを感じるようになりました。
過去に比べて業務へのやる気が低下し、新しいチャレンジや刺激を求める気持ちが強くなってきています。とはいえ、今の環境を一旦離れて新しいフィールドに飛び込むことも、なかなか容易なことではありません。
そんな状況の中、上司から新たなプロジェクトの担当を打診されたとき、まるで僕が新鮮なエネルギーを求めていることを見透かされたようで驚きました。しかし、同時に、これが僕が求めていた新しいチャレンジなのかもしれないと感じています。
何か良い意見があれば、お伺いしたく思います。
お悩みについてのアドバイス
あなたの感じている業務の単調さややる気の低下、共感します。何年も同じ仕事を続けていると、新鮮さを失い、日々の業務がルーティンと化してしまうことはありますね。それはまるで、同じ景色を見つめ続けているような感覚で、何か新たな風景を見たいと思うのは自然な感情かもしれません。
あなたが新しいチャレンジや刺激を求めているという気持ちは、あなたの成長意欲を示しています。それは素晴らしいことで、それがあなたの中にあるからこそ、新たなプロジェクトの話が舞い込んできたのかもしれません。
「水は流れて初めて清らかであり、人間も学び続けて初めて人間たらん」、ということわざがあります。これは、人間も学び続けることで初めて成長する、という意味です。新しいプロジェクトはあなたにとって新たな学びの機会であり、その学びを通じてあなた自身が成長するきっかけとなるでしょう。
無理をせず、自分自身のペースで新しい挑戦に臨んでみてください。不安や恐れもあるかもしれませんが、その感情を受け入れつつ、一歩ずつ進んでみてください。あなたが楽しみながら新しいことに挑戦できるよう、願っています。
