いつも楽しく仕事をしている、50代の女性会社員なのですが、最近、組織の変革が進行しており、それが頭の中を占めています。会社のリストラや再編成が始まったことで、自分の立場やキャリアについて深く考えざるを得なくなりました。
これまでのキャリアの中で培ってきたスキルや経験が無駄にならないか、自分のポジションが保てるか、不安が募ります。また、そんな変革が進行しているのに、具体的な情報が伝わってこないことにも不満を感じています。
なんとなく、自分のキャリアが脅かされているような気がして、仕事へのやる気が下がってしまいます。何が起きるかわからない不透明感に押しつぶされそうな日々が続いています。
自分の不安をどう扱うべきか、どうやって前向きになれば良いのか、アドバイスをお願いしたいのですが…。
お悩みについてのアドバイス
あなたが感じている組織の変革に伴う不安や不満、それは自然な感情です。自分の立場やキャリアがどうなるのか不明な状況に置かれたとき、不安になるのは当然のことです。
しかし、この変革の中には新たな可能性もあります。これまでのスキルや経験が無駄になると感じるかもしれませんが、それはあなたがこれまでに培ってきた宝物であり、新たな環境でもその価値は失われません。
また、不透明な状況にあるときこそ、自分自身の内面と向き合い、自己の価値を見つめ直す絶好の機会かもしれません。自分自身を深く理解し、自分がどうありたいのか、どう生きていきたいのかを再確認することで、不安感を少しずつ解消していくことができます。
それでもなお不安が残るなら、周りの人々に自分の思いを話し、支えを求めてみるのも一つです。一人で抱え込まず、周囲の支えを借りることで、一緒に乗り越えていくことができます。
あなたがこの変革を通じて成長し、新たな自分を見つけ出せるように、私たちはいつでもあなたを応援しています。一歩ずつ進んでみてください。
