最近、思うことがありまして、それが働き方改革についてです。我が社でも働き方改革を掲げていて、表面上はそれを推進しているんですが、現場に足を踏み入れると、なかなかその風が吹いていない気がしています。
そうなんです、自分の部署ではまだまだ長時間労働が当たり前、休日出勤も珍しくない状態が続いております。もちろん、仕事が山積みのときには仕方ないと思うんですが、それが常態化してしまっていることに何となく違和感を感じているんです。
結果的に、会社の方針と現場の実情がかみ合っていない状況に戸惑いを感じています。他の同僚たちも同じように感じているのか、それとも自分だけが過敏に反応しているのか…。
そういうわけで、皆さんの意見や体験談などを聞かせていただけたらと思います。
お悩みについてのアドバイス
働き方改革と現場のギャップについてのあなたの悩み、よく理解できます。多くの企業が働き方改革を掲げていますが、実際の現場ではそう簡単には変わらないこと、それが現実だということを認識することは大切です。
まず、あなたが違和感を感じていること自体が、その状況を改善しようとする第一歩であり、非常に重要です。何も問題がないと思い込むよりも、問題に気づき、それに対する対策を考えることが大切です。
そして、あなたが悩んでいることは決して個人的な問題ではありません。会社全体が関わる問題であり、それを解決するためにはみんなで協力して改善していくことが必要です。ですから、あなたが自分一人で全てを解決しようとする必要はありません。
また、心の中に渦巻く無常感や違和感は、花のように咲き、枯れるものと捉えてみてください。無理に枯れた花を咲かせようとすることなく、自然と新しい花が咲くのを待つことができます。
問題は会社の働き方改革と現場の実情が合致していないところにあります。それを変えるためには、まず自分自身の感じていることを率直に上司や同僚に伝えることが大切です。そして、共に解決策を見つけ出すことができます。
一度立ち止まり、自分自身の心と向き合うことから始めてみてください。周りの環境や他人を変えることは難しいですが、自分自身の心の持ち方や考え方を変えることで、少しずつでも現状を変えることができます。
自分の思いや感じていることを大切にし、自分自身を責めずに生きていきましょう。皆さんの経験や意見を共有することで、新たな視点や解決策を見つけることができるかもしれません。あなたのこれからの道のりが、少しでも明るくなりますように。
