私は現在、40代の会社員であり、小学生の子供が二人いる母でもあります。今、自分自身のキャリアを見つめ直し、退職や転職を考えているのですが、子育てとの両立が難しいと感じております。
まず、転職活動としては面接が避けて通れない大切なプロセスなのですが、子供たちの学校生活との調整が難しいです。特に子供が学校から帰ってくる時間は、私がきちんと家にいて迎えるべきだと思うからです。
また、新しい職場での勤務時間も気になるところです。子供たちの送り迎えや、学校行事など、子育てをする上での時間を確保しつつ、新たな職場で求められる勤務時間とをどうやって両立すれば良いのか、正直なところ迷っております。
子育てもキャリアも大切にしたい、というのが私の本音です。どなたかに、この葛藤を解くためのアドバイスをいただければと思っております。どうか、ご意見をいただけませんか。
お悩みについてのアドバイス
あなたが現在抱えている、面接日程の調整と勤務時間の両立についての悩み、とてもよく理解できます。子育てとキャリアの両立は、とても大変なことであり、同じように悩んでいる人は数多くいると思います。
まず、面接日程の調整についてですが、一般的には転職活動は自分の時間を使って行うものですが、それが難しい場合は事情を説明してみてはいかがでしょうか。面接官も人間ですし、あなたの状況を理解してくれる可能性は十分にあります。そして、あなたが子育てをしながらも仕事に対して真剣であることを示す絶好のチャンスでもあります。
次に、新職場での勤務時間との両立についてですが、転職を考えている企業がどのような働き方をしているかを事前に調べてみてください。今日では多くの企業がフレキシブルな働き方を導入しており、家庭との両立を図るための制度が整っている場合もあります。
そして何より大切なのは、あなた自身が自分の時間を大切にすることです。働く母親としての時間も、子育てとしての時間も、どちらもあなた自身の価値ある時間です。無理をせず、自分のペースで進んでいくことが大切です。
誰しもが持っている24時間を、どのように使うかは自分次第です。子育てもキャリアも大切にしたいというあなたの思いは、とても素晴らしいと思います。あなた自身が満足できる形で、この問題を解決できることを心から願っています。
